Analista de Aprendizaje

En Raízen Argentina nos encontramos en la búsqueda de un/a "Analista de Aprendizaje "

El Objetivo Principal de la Posición Será:

• El área de Aprendizaje tiene como objetivo el acompañar el crecimiento estratégico de la organización desarrollando las capacidades y el potencial de los colaboradores. Dentro de este marco, el Analista de Aprendizaje Industrial será responsable por la planificación y ejecución del plan de capacitación integral de los negocios de Refinería, Logistica Distribución & Trading (LDT) y Planta de Lubricantes en el desarrollo de las capacidades actuales y futuras.

Sus Principales Responsabilidades Serán:

• En línea con la estrategia de estos tres negocios, tendrá bajo su responsabilidad el diseño, la planificación y la ejecución del Plan Anual de Capacitación de Refinería, LDT y Planta de Lubricantes (además de la detección de nuevas necesidades), generando particular sinergia entre los planes de Refinería y de Planta de Lubricantes.
• Será responsable por la gestión de la logística de las capacitaciones (incluyendo las comunicaciones y el registro en la plataforma de sistema de gestión)
• Deberá gerenciar, cuando corresponda, proveedores y socios externos de formación.
• Requerirá reunir, procesar y analizar métricas/indicadores de formación relevantes a la gestión (incluyendo auditorías externas e internas del Grupo)
• Deberá preparar informes de estado de capacitación (incluyendo el soporte al proceso de gestión de competencias CD&A) y evaluaciones post actividades.
• Será responsable por maximizar el uso de las herramientas de aprendizaje, estimular las soluciones de aprendizaje fuera del aula (enfoque 70.20.10), incentivando el enfoque externo y la innovación.
• Actuará como principal focal point del equipo de Talento y Cultura de la gestión de nuestra plataforma digital (incl. la interfase con el equipo de Aprendizaje de Brasil).
• No maneja presupuesto (OPEX) en forma directa, pero será responsable para que el control de los recursos de aprendizaje sean utilizados de manera correcta y eficiente (incluyendo la expectativa de que proponga ideas que generen oportunidades de ahorro de costos).
• Se espera participe de proyectos e iniciativas de mejora contínua tanto dentro como fuera del área de incumbencia (incluyendo aquellos que apunten al camino de la digitalización).
• Será responsable de liderar los programas base de talento: Programa de Operadores y Programa de Aprendices.  

• Formación académica: Graduado en Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias Económicas, Ing. Industrial o afines.
• Manejo de idiomas: Inglés intermedio y portugués (deseable)
• Conocimiento de herramientas: Excel nivel avanzado (macros), Power BI (deseable), SAP (deseable) u otros.
• Certificaciones necesarias: conocimiento sobre marcos de competencias técnicas (deseable)

• Esquema de Trabajo: Mixto 3x2

Raízen se estableció en Brasil en 2011, y a partir de octubre de 2018, está presente también en Argentina.

Raízen es la licenciataria de la marca Shell en Argentina, es la 2º empresa del mercado en venta de combustibles, tiene más de 2500 empleados, cuenta con la segunda refinería más importante del país, una planta de lubricantes, dos Aero plantas y más de 860 estaciones de servicio Shell de las cuales 40 aproximadamente manejamos nosotros a través de la subsidiara Deheza.

Los negocios que tenemos en la compañía son Retail (venta de combustible minorista, las estaciones de servicio); B2B venta a granel de combustible y sus derivados como lubricantes, asfaltos, y algunos químicos; además contamos con áreas de producción y operativas como distribución y la refinería, y todas las funciones de soporte de la compañía.

Ofrecemos diferentes formas de energía para movilizar personas y potenciar negocios, es por ello que buscamos constantemente nuevos desafíos y creemos que el desarrollo de nuestros empleados es la clave para el crecimiento y la transformación de nuestra compañía.

¿Estás buscando un lugar ideal para continuar desarrollando tu carrera profesional? ¿Buscas tu primera experiencia laboral? ¿Te interesa formar parte de una compañía líder en su rubro que te permita seguir aprendiendo día a día?

¡Súmate a la compañía que está redefiniendo el futuro de la energía!