Analista de Gestión e Indicadores de Seguridad Personal
Descrição da vaga
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Gestión e Indicadores de Seguridad Personal para nuestro equipo de Seguridad Personal de la Refinería.
El Objetivo Principal de la Posición Será:
- Brindar soporte analítico y de gestión al equipo de Seguridad Personal mediante la consolidación, análisis y visualización de información; la administración de indicadores y registros; y el seguimiento de acciones, capacitaciones y competencias críticas. La posición contribuirá a transformar datos en información útil para la toma de decisiones, asegurando integridad, trazabilidad y disponibilidad de la información, y promoviendo la mejora continua del desempeño en seguridad..
Responsabilidades e atribuições
Sus principales responsabilidades serán:
- Gestionar y analizar indicadores de desempeño de Seguridad Personal a través del desarrollo de tableros de gestión para identificar tendencias, desvíos, recurrencias y oportunidades de mejora.
- Asegurar la integridad, consistencia, disponibilidad y trazabilidad de los registros. Mantener disponible la evidencia necesaria para auditorías y revisiones de gestión.
- Seguimiento de acciones: Administrar las acciones derivadas de investigaciones, auditorías, inspecciones y observaciones. Monitorear responsables, fechas comprometidas, vencimientos y estado de avance. Emitir alertas oportunas sobre desvíos y compromisos vencidos. Elaborar reportes periódicos sobre el avance y la efectividad de los planes.
- Capacitaciones: Mantener actualizada la matriz de capacitación de Seguridad Personal. Coordinar la planificación y logística administrativa de actividades formativas de Seguridad. Monitorear habilitaciones, certificaciones y competencias críticas próximas a vencer.
- Mejoras y digitalización: Identificar oportunidades de simplificación, automatización y digitalización. Participar en el desarrollo de tableros, flujos de trabajo y soluciones de seguimiento. Brindar soporte durante auditorías internas, externas y evaluaciones corporativas.
Requisitos e qualificações
- Formación académica: graduados o próximos a graduarse de Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Administración, Sistemas de Información.
- Contar con experiencia previa de 2 a 4 años en posiciones de análisis de gestión, indicadores, mejora continua, sistemas de gestión, capacitación o soporte a áreas de Seguridad, Operaciones o Recursos Humanos. Se valorará experiencia en entornos industriales.
- Será valorado contar con formación en Inteligencia Artificial Generativa y/o Análisis de datos con Inteligencia Artificial.
- Manejo de idiomas: inglés intermedio
- Conocimiento de herramientas: Excluyente: Excel avanzado, PowerPoint, Power BI, IA | Deseable: Power Automate, SAP, Bases de datos.
Informações adicionais
- Esquema de Trabajo: 100% presencial
- Lugar de trabajo: Refinería - Dock Sud, Avellaneda (contamos con combis)
- Horario de trabajo: 7 a 16:30 hs
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471 GCBA).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: 🎥 Presentación Personal
- Etapa 3: 💬 Entrevista con Recursos Humanos
- Etapa 4: 💬 Entrevista con el Negocio
- Etapa 5: 💬 Entrevista con el Negocio
- Etapa 6: 🏥 Examen de Ingreso
- Etapa 7: Contratação
Licenciataria de la marca Shell
Somos la empresa con la marca más global y reconocida de nuestro rubro, con presencial en más de 70 países y con una trayectoria de 112 años ininterrumpidos en Argentina.
Entre nuestros activos en el país se encuentran la Refinería de Buenos Aires, en Dock Sud, que es la segunda en importancia del país; la planta de Lubricantes en el barrio de Barracas; una red de estaciones de servicio con +890 estaciones de servicio; negocios de LPG; combustibles marítimos; combustibles para aviación y asfaltos.
Ofrecemos diferentes formas de energía para movilizar personas y potenciar negocios, es por ello que buscamos constantemente nuevos desafíos y creemos que el desarrollo de nuestros empleados es la clave para el crecimiento y la transformación de nuestra compañía.
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